Työnantajat

Miten perehdytät kielitietoisesti?

Kielen huomioiminen perehdytyksessä tukee ammatillista kielitaidon oppimista alusta alkaen. Samalla työyhteisössä syntyy jatkuvan kielenoppimisen käytänteitä.
Neljä ihmistä kokouksessa neuvotteluhuoneessa, jossa on iso näyttö seinällä. Kaksi henkilöä vaihtaa tavaraa.
Sisältö:

Ohjeet kielen huomioimiseen ja kielenoppimisen tukemiseen perehdytyksessä.

Kenelle:

perehdyttäjät, esihenkilö

Aika:

Varataan perehdytystilanteissa lisäaikaa kieliasioiden käsittelyyn.

Hyöty:

Uusi työntekijä oppii perehdytyksessä työssä relevanttia kieltä.

Hyvin suunniteltu perehdytys huomioi työntekijän kielitaidon ja tukee kielen oppimisessa alusta alkaen. Kielitietoisessa perehdytyksessä omaksutut käytänteet toimivat myös yleisemmin työyhteisössä jatkuvan kielenoppimisen tukena.

Kielitietoisessa perehdytyksessä huomioi ainakin:

Kielen havainnointi

Kannusta perehdytettävää havainnoimaan muiden työntekijöiden käyttämiä kielellisiä ilmauksia ja työpaikan viesteissä tai dokumenteissa käytettyä kieltä. Tarjoa kielenoppijalle alussa suomen kieltä osaava työpari.

Toiminnan sanallistaminen

Esittele työhön liittyvää sanastoa ja ilmauksia sanallistamalla toimintaasi perehdytyksen aikana.

Kielelliset mallit

Laatikaa työpaikalla listoja tyypillisestä työssä käytettävästä sanastosta. Voit myös yhdessä kielenoppijan kanssa pohtia, mikä ilmaus sopisi tiettyyn tilanteeseen tai mitä sävyeroja eri ilmauksilla on.

Tilanteiden harjoittelu etukäteen

Anna uudelle työntekijälle mahdollisuus harjoitella kielen käyttämistä työtilanteissa. Sopivaa ilmaisutapaa ja sopivia perusfraaseja voitte etsiä yhdessä etukäteen.

Kielenkäyttötilaisuudet ja hienovarainen tuki

Tarjoa kielenoppijalle mahdollisuus käyttää kieltä aidoissa tilanteissa perehdytyksen aikana. Alussa voit olla tilanteissa mukana ja tarjota kielenoppijalle tukea ja kielenkäytön malleja.

Palaute ja reflektio

Anna palautetta niin, että 1) tuo esiin havainto, 2) kerro, millainen vaikutus toiminnalla on vastaanottajaan ja 3) lopuksi tarjoa muutosehdotus.

©2024 Johanna Komppa, Eveliina Korpela, Lari Kotilainen, Salla Kurhila ja Inkeri Lehtimaja

Miten perehdytät kielitietoisesti, elokuu 2024, jonka tekijät ovat Johanna Komppa, Eveliina Korpela, Lari Kotilainen, Salla Kurhila ja Inkeri Lehtimaja, on lisensoitu Creative Commons Nimeä 4.0 Kansainvälinen -lisenssillä. Materiaali on saatavilla osoitteessa kielibuusti.fi.

Tutustu myös

Opiskelija hymyilee ja keskustelee opettajan kanssa pöydän ääressä. Pöydällä on tietokone. Opiskelija katsoo hymyilevä opettajaa, jolla on kynä kädessä. Pöydällä on paperi ja tietokone.

Miten rekrytoit kielitietoisesti?

Sisältö:

Ohjeet kielitietoisen rekrytoinnin eri vaiheiden suunnitteluun ja toteuttamiseen

Aika:

Varataan lisäaikaa kieliasioiden huomioimiseen

Hyöty:

Laajentaa rekrytoitavien poolia ja valmistaa sekä hakijaa että työyhteisöä sujuvaan työn aloitukseen.

Kolme ihmistä pöydän ääressä kannettavien tietokoneiden ja muistikirjojen kanssa. Tarkennettu nainen on kiharatukkainen ja punavalkoisessa paidassa.

Miten suunnitellaan kielitietoinen perehdytys?

Sisältö:

Ohjeet kieltä oppivan uuden työntekijän perehdytyksen suunnitteluun.

Aika:

Varaa lisäaikaa kieliasioiden huomioimiseen perehdytyksen suunnittelussa.

Hyöty:

Auttaa hahmottamaan, millaisia kieleen liittyviä tukitoimia perehdytyksessä tarvitaan.

Kuvituskuva

Työntekijän kielitaidon arviointi

Sisältö:

Tietoa ammattien kielitaitovaatimuksista sekä kielitaitotasoista ja -testeistä.

Aika:

Materiaaleihin tutustuminen organisaation tarpeiden mukaan

Hyöty:

Lisää ymmärrystä kielitaidon arvioinnista ammatillisessa kontekstissa.

  • Päivitetty:
  • Julkaistu
Jaa
URL copied!