Kielibuusti mukana Summer Internship -pilottiohjelmassa

Kielibuusti ja Tekniikan alan suomi osallistuivat Summer Internship Program -yritysyhteistyöhön, jonka tavoitteena oli tarjota kansainvälisille opiskelijoille ja vastavalmistuneille oman alansa palkallisia työharjoittelupaikkoja ja näin parantaa heidän työllistymismahdollisuuksiaan. Pilottiohjelmassa olivat mukana Helsingin, Espoon ja Vantaan kaupungit sekä neljä korkeakoulua: Aalto-yliopisto, Hanken, Helsingin yliopisto ja Metropolia Ammattikorkeakoulu. 

Ohjelma suunnattiin yrityksille ja organisaatioille, jotka tarvitsivat osaamista kehittämiseen, projektiluonteiseen työhön tai kansainvälistymiseen ja halusivat kokeilla kansainvälisen osaajan rekrytointia hallitusti. Kielibuusti ja Euroopan unionin osarahoittama Tekniikan alan suomi -hanke tarjosivat palkkaaville yrityksille ja organisaatioille kielitietoisuustukea koko rekrytointiprosessin ajan. 

Ohjelmaan lähti mukaan sinnikkään kontaktointijakson jälkeen viisi yritystä. Yritykset saivat apua työpaikkailmoituksen laadintaan, hakijoiden esikarsintaan ja valintaan. Ohjelma tarjosi myös neuvontaa työnantajavelvoitteista ja käytännön kysymyksistä sekä valmennusta monimuotoisen työyhteisön rakentamiseen. Rekrytointiprosessin päätteeksi kuusi harjoittelijaa löysi oman alan kesätyöpaikan.

Valmennusta harjoittelijoille ja työnantajille 

Kielibuusti ja Tekniikan alan suomi järjestivät harjoittelijoille kielitaitovalmennusta. Valmennukseen sisältyi kolme valmentavaa tapaamista kielenoppimiseen työpaikalla, joista yksi tapaaminen järjestettiin ennen harjoittelua, yksi harjoittelun alkuvaiheessa ja viimeinen harjoittelun jälkeen.  

Ensimmäinen valmennus järjestettiin lähitapaamisena. Kasvokkain tapaaminen konkretisoi harjoitteluun liittyvät odotukset sekä velvoitteet ja mahdollisti vertaisoppimisen samassa tilanteessa olevien kansainvälisten osaajien kanssa. 

Kielitaitovalmennuksessa harjoittelijat tutustuivat työelämän tyypillisiin viestintätilanteisiin ja saivat neuvoja kielenoppimiseen työharjoittelussa. Kotitehtäväksi heille jäi oman kielitaitotason arviointi Kielibuustin työkalulla, Kielibuustin kielivinkkeihin tutustuminen ja oman kielenoppimissuunnitelman sekä taskuvihkon hyödyntäminen.

Työnantajien tueksi Kielibuusti ja Tekniikan alan suomi valmistelivat Työnantajien kielitietoisuusvalmennuksen konseptin ja koulutusmateriaalit. Kielitietoisessa työyhteisössä otetaan tietoisia ja yhdessä sovittuja askelia kohti toimivaa monikielistä työyhteisöä ja organisaatiolle sopivaa kielipolitiikkaa. 

Kielitietoisuusvalmennus nähtiin molemmin puolin tärkeänä osana harjoitteluohjelmaan valmistautumista, sillä harjoittelijan kielenoppiminen työssä toteutuu tarkoituksenmukaisimmin juuri työyhteisön tuella. Tapaamiset työnantajien kanssa eivät aikatauluhaasteiden vuoksi valitettavasti onnistuneet, joten koulutusmateriaaleihin perehtyminen tapahtui itsenäisesti harjoittelujakson puitteissa. 

Hyötyä monin kerroin 

Työharjoittelun jälkeen Kielibuusti tapasi kesäharjoittelijat vielä kerran. Tapaamisessa harjoittelijat reflektoivat omaa kielenoppimista ja -käyttöä ja arvioivat uudelleen kielitaitotasonsa Kielibuustin työkalun avulla. Jokaisen harjoittelijan kielitaito kehittyi lähtötasosta riippumatta.  

Harjoittelijat kokivat kielivalmennuksen ja sen materiaalit hyödylliseksi.  
- I used all the mentioned tips. I think all of them are useful, especially the “phrases for the break room”, kuvasi yksi harjoittelijoista.  

Lopuksi harjoittelijat määrittelivät seuraavat kielenoppimisaskeleet, jotka olivat ohjelman ansiosta helposti konkretisoitavissa.

Pilottiohjelmaan osallistuminen kannatti. Kielibuusti voi hyödyntää tässä ohjelmassa tuottamiaan koulutusmateriaaleja sekä saatuja oppeja tulevissa kansainvälisen rekrytoinnin ohjelmissa.

Lisätietoja  
Maija Lepola 
S2-asiantuntija, Kielibuusti-hanke